In vielen Berufsfeldern – von Logistik bis IT – warten die besten Kandidatinnen und Kandidaten längst nicht mehr passiv auf eine Stellenanzeige. Wer nur ausschreibt und abwartet, verpasst einen großen Teil des Arbeitsmarkts.
Was Active Sourcing bedeutet
Active Sourcing heißt: aktiv auf passende Profile zugehen, statt nur auf eingehende Bewerbungen zu reagieren. Das setzt aber voraus, überhaupt Zugriff auf einen relevanten Pool an Profilen zu haben.
Der eigene Kandidatenpool als Vorteil
Weil wir kontinuierlich mit Bewerberinnen und Bewerbern im Austausch stehen – auch unabhängig von einer konkreten offenen Stelle – haben wir für viele Positionen bereits passende Profile vorliegen. Das verkürzt die Besetzungszeit gegenüber einer klassischen Ausschreibung erheblich.
Was das für Unternehmen bedeutet
Statt bei jeder offenen Stelle wieder von null zu starten, profitieren Sie von einem Netzwerk, das längst vor Ihrer konkreten Anfrage aufgebaut wurde. Das gilt für Zeitarbeit, Personalvermittlung und Contracting gleichermaßen – melden Sie uns einfach Ihren Bedarf über Mitarbeiter finden.