Gefragte Fachkräfte haben in vielen Branchen die Wahl zwischen mehreren möglichen Arbeitgebern. Ein schlecht organisierter Bewerbungsprozess kann daher dazu führen, dass gute Kandidatinnen und Kandidaten sich für ein anderes Unternehmen entscheiden.
Geschwindigkeit als entscheidender Faktor
Lange Wartezeiten zwischen Bewerbung, erster Rückmeldung und Vorstellungsgespräch sind einer der häufigsten Gründe, warum Kandidatinnen und Kandidaten den Prozess abbrechen oder sich anderweitig entscheiden.
Transparenz über den Ablauf
Klare Information darüber, wie der weitere Prozess aussieht und wann mit einer Rückmeldung zu rechnen ist, verbessert die Candidate Experience spürbar – unabhängig vom Ausgang der Bewerbung.
Wie worKings den Prozess beschleunigt
Durch unseren bestehenden Kandidatenpool und einen strukturierten Vorauswahlprozess verkürzen wir für Unternehmen die Zeit von der Anfrage bis zum ersten passenden Kandidatenvorschlag erheblich.