Auch wenn Du bei worKings für viele unserer Stellen kein klassisches Anschreiben brauchst: Bei vielen anderen Bewerbungen ist es weiterhin fester Bestandteil der Unterlagen. Wir zeigen Dir, wie ein überzeugendes Anschreiben aufgebaut ist.
Der klassische Aufbau eines Anschreibens
- Einstieg: Ein prägnanter erster Satz, der Interesse weckt, statt mit Floskeln wie „Hiermit bewerbe ich mich…“ zu beginnen.
- Hauptteil: Zwei bis drei Absätze zu Deiner Qualifikation, relevanten Erfahrungen und warum Du zur Position passt.
- Bezug zum Unternehmen: Warum gerade dieses Unternehmen – zeigt, dass Du Dich informiert hast.
- Schluss: Ein klarer, selbstbewusster Abschluss mit Hinweis auf ein persönliches Gespräch.
5 Tipps für ein überzeugendes Anschreiben
- Individualisieren statt Textbaustein: Ein erkennbar kopiertes Anschreiben fällt schnell auf.
- Konkret statt allgemein: Nenne echte Beispiele statt nur Eigenschaften aufzulisten.
- Eine Seite reicht: Kurz, klar und auf den Punkt.
- Aktiv statt passiv formulieren: „Ich habe organisiert“ wirkt stärker als „es wurde von mir organisiert“.
- Gegenlesen lassen: Rechtschreibfehler wirken schnell unprofessionell.
Die häufigsten Fehler
- Reine Wiederholung des Lebenslaufs, ohne neue Informationen.
- Zu allgemeine Floskeln ohne konkreten Bezug zur Stelle.
- Rechtschreib- und Grammatikfehler.
- Ein Anschreiben, das erkennbar für eine andere Firma oder Position verfasst wurde.
Fazit
Ein gutes Anschreiben braucht vor allem eins: einen klaren roten Faden. Übrigens: Für unsere offenen Stellen und die Initiativbewerbung bei worKings brauchst Du gar kein Anschreiben – bei uns zählen Deine Fähigkeiten und Erfahrungen.