Der demografische Wandel sorgt dafür, dass der Bedarf an qualifizierten Pflegekräften in Deutschland weiter steigt, während gleichzeitig viele erfahrene Pflegekräfte in den Ruhestand gehen. Besonders im Rhein-Main-Gebiet ist der Bedarf an Pflegefach- und Pflegehilfskräften entsprechend groß.
Pflegefachkraft oder Pflegehilfskraft?
Pflegefachkräfte verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und übernehmen unter anderem medizinisch-pflegerische Aufgaben, Medikamentengabe und die Pflegedokumentation. Pflegehilfskräfte unterstützen bei der Grundpflege, im Alltag der zu betreuenden Menschen und entlasten so das Fachpersonal – ein Quereinstieg ist hier oft auch ohne abgeschlossene Ausbildung möglich.
Warum Zeitarbeit in der Pflege Sinn ergibt
Über die Arbeitnehmerüberlassung können Pflegekräfte flexibel in unterschiedlichen Einrichtungen eingesetzt werden – das ermöglicht Einblicke in verschiedene Teams und Arbeitsumfelder und oft auch eine bessere Vereinbarkeit mit persönlichen Lebensumständen, etwa durch flexiblere Dienstplangestaltung.
Vergütung und Zuschläge
In der Pflege gelten häufig Branchenzuschlagstarifverträge, die die Vergütung bei längeren Einsätzen schrittweise an das Niveau der Stammbelegschaft angleichen (siehe unser Artikel zu Equal Pay in der Zeitarbeit). Zusätzlich fallen in der Pflege häufig Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste an.
So unterstützt worKings
worKings vermittelt Pflegefach- und Pflegehilfskräfte für Einsätze im Rhein-Main-Gebiet und berät dich gerne persönlich, welche Einrichtungen und Dienstmodelle zu deiner Qualifikation und deinen Wünschen passen.